¿Qué es la Escala 6×1?
La escala 6×1 es un modelo de organización de la jornada laboral en el que el trabajador realiza sus actividades durante 6 días consecutivos y tiene derecho a 1 día de descanso remunerado. Este sistema es uno de los más utilizados en Brasil, regulado por la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), y se aplica principalmente en sectores que requieren operaciones continuas como el comercio, la industria y los servicios esenciales.
En la práctica, la escala 6×1 distribuye las 44 horas semanales permitidas por la legislación brasileña a lo largo de seis días de trabajo. Esto generalmente se traduce en jornadas diarias de aproximadamente 7 horas y 20 minutos, aunque existen variaciones según el sector y los acuerdos colectivos vigentes.
Definición Clave
La escala 6×1 no es un artículo específico de la CLT, sino una interpretación práctica derivada de la combinación de varias normas: el límite de 8 horas diarias (art. 58), el tope de 44 horas semanales (art. 7°, XIII de la Constitución Federal) y el derecho al descanso semanal remunerado de al menos 24 horas consecutivas (art. 67 de la CLT).
El origen de este modelo se remonta a la Constitución Federal de 1988, que estableció los límites de la jornada laboral en Brasil. Durante décadas, la escala 6×1 ha sido el estándar para millones de trabajadores, especialmente en el comercio minorista, restaurantes, hospitales, industrias manufactureras y empresas de logística.
En los últimos años, el debate sobre la escala 6×1 se ha intensificado significativamente, impulsado por el movimiento "Vida Além do Trabalho" (Vida Más Allá del Trabajo), que ganó enorme popularidad en las redes sociales de Brasil. Este movimiento exige el fin de la escala 6×1 y mejores condiciones laborales para equilibrar la vida personal y profesional.