Sobre Escala6x1.net

Escala6x1.net es un proyecto editorial independiente enfocado en explicar, con lenguaje claro, la jornada laboral 6x1 en Brasil, sus efectos reales en trabajadores y empresas, y los cambios normativos que pueden impactar contratos, turnos y remuneración.

El sitio está pensado para trabajadores, empleadores, estudiantes, periodistas y profesionales de recursos humanos que necesitan una base confiable antes de tomar decisiones operativas o jurídicas.

Cómo trabajamos

Nuestro proceso editorial sigue una estructura fija:

• Publicamos primero una guía pilar para contexto general.
• Luego desarrollamos artículos cluster por subtema (derechos, reforma, cálculo, FAQ).
• Indicamos fecha de actualización en todas las páginas.
• Diferenciamos información vigente de propuestas aún en trámite.
• Priorizamos fuentes primarias cuando citamos normas y textos oficiales.

Política editorial y fuentes

Damos prioridad a fuentes oficiales como Constitución Federal, CLT y portales de tramitación legislativa. Cuando citamos estimaciones o estudios, intentamos señalar el origen para que el lector pueda verificar el contexto completo.

Si una información cambia por nueva votación, decreto o interpretación judicial relevante, actualizamos el contenido y registramos la revisión en la fecha de actualización de la página.

Transparencia editorial

El contenido de Escala6x1.net tiene finalidad educativa e informativa. No sustituye asesoría legal, contable o sindical personalizada. Para casos concretos, recomendamos consultar un profesional habilitado.

También aceptamos correcciones editoriales de lectores. Si detectas un dato desactualizado o un error de interpretación, puedes escribirnos en la página de contacto.

Cobertura y límites

Cubrimos principalmente temas de jornada, descanso, horas extras, compensaciones y cambios legislativos relacionados con la escala 6x1 en Brasil. No publicamos asesoría jurídica individual ni analizamos casos privados en abierto.

Compromiso de actualización

Nuestra meta editorial es revisar páginas de alto tráfico de forma periódica y ajustar contenido cuando existan cambios legislativos confirmados en fuentes oficiales. Si un tema está en discusión y no tiene aprobación final, lo señalamos explícitamente para evitar interpretaciones erróneas.

Correcciones y mejora continua

Valoramos la participación de lectores, sindicatos, profesionales de RRHH y especialistas legales. Las correcciones con referencia verificable nos ayudan a mejorar precisión, trazabilidad y utilidad práctica del contenido.